به عنوان یک شرکت جهانی در زمینه تست ایمنی زیستی، HyQure BioTech بر اساس اصول هدایت می شود.«تکنولوژی به نفع»، «همزیستی سبز» و «کسب و کار مسئولانه».عمیقاً مفاهیم ESG را در برنامه ریزی استراتژیک و فرآیندهای عملیاتی خود ادغام می کند.
محیط: عملکرد سبز، کربن کم-و دوستدار محیط زیست
تعهدات اصلی
ما یک استراتژی توسعه{0}کم کربن را اجرا خواهیم کرد، به طور مداوم شدت انتشار کربن جهانی آزمایشگاه ها را کاهش می دهیم و به دستیابی به اهداف "کربن دوگانه" کمک می کنیم.
ایجاد یک سیستم جامع مدیریت ریسک زیست محیطی برای جلوگیری از آلودگی محیط زیست ناشی از زباله های تجربی و ترویج بازیافت کارآمد منابع.
اقدامات عملی
سیستم نظارت و مدیریت زیست محیطی به طور کامل در آزمایشگاههای شانگهای، جیاشان، گوانگژو و بازل، سوئیس به کار گرفته شده است تا دادههای زیست محیطی را در زمان واقعی پایش کند، از مصرف انرژی و اتلاف زیاد جلوگیری کند و یک هدف کمی برای کاهش مصرف انرژی سالانه 8 تا 10 درصد تعیین کند.
اقداماتی مانند تهویه با فرکانس متغیر و زمان{0}}کنترل دمای اشتراک گذاری، اجرای استاندارد "توقف زمانی که افراد ترک می کنند" انرژی{1}}استاندارد صرفه جویی در مصرف انرژی و کاهش مصرف انرژی غیر ضروری
دفع صحیح زباله ها
ایجاد سیستمی برای ذخیره سازی طبقه بندی شده و مدیریت دفتر کل مایعات زباله های تجربی، زباله های جامد و پسماندهای خطرناک و همکاری با مؤسسات حرفه ای واجد شرایط برای دستیابی به دفع 100% منطبق بر زباله های خطرناک.
بهینه سازی فرآیند آزمایش، محاسبه دقیق استفاده از نمونه، کاهش معرف و ضایعات مصرفی، و ترویج جایگزینی و کاربرد مواد مصرفی آزمایشگاهی زیست تخریب پذیر.
محصولاتانطباق اجتماعی، انصاف و ایجاد ارزششرح
تعهدات اصلی
• از حقوق کارکنان و سلامت شغلی محافظت کنید و یک محل کار منصفانه، فراگیر و متنوع را تقویت کنید.
• رعایت اصول اخلاقی سختگیرانه در تست ایمنی زیستی، ارائه خدمات دقیق و قابل اعتماد، و حفاظت از ایمنی زیستی عمومی.
اقدامات و ابتکارات
مراقبت و توسعه کارکنان
• یک سیستم مدیریتی قوی سری ارزیابی سلامت و ایمنی شغلی (OHSAS) ایجاد کنید، آموزش های ایمنی آزمایشگاهی و تمرین های اضطراری را به طور منظم انجام دهید، و معاینات بهداشتی جامع و تجهیزات حفاظتی را برای کارکنان فراهم کنید.
• پیاده سازی سیستم های پاداش و ارتقاء منصفانه، ایجاد صندوق آموزش کارکنان، و ارائه طیف وسیعی از برنامه های آموزشی که شامل مهارت های حرفه ای و انطباق بین المللی برای حمایت از پیشرفت شغلی کارکنان می شود.
• فرهنگ محیط کار فراگیر را پرورش دهید، از حقوق برابر برای کارمندان زن، کارمندان خارجی و سایر گروه ها اطمینان حاصل کنید، یک کانال بازخورد کارمندان ایجاد کنید، و به نگرانی ها به موقع پاسخ دهید.
مسئولیت در قبال مشتریان و عموم
• با استانداردهای تست ایمنی زیستی داخلی و بین المللی کاملاً مطابقت داشته باشید، یک مکانیسم تأیید کیفیت چند سطحی ایجاد کنید تا اطمینان حاصل شود که داده های آزمایش دقیق، شفاف و قابل ردیابی هستند.
• از حریم خصوصی داده های مشتری و حقوق مالکیت معنوی با امضای قراردادهای محرمانه دقیق برای از بین بردن خطرات نشت اطلاعات محافظت کنید.
همکاری و توانمندسازی زنجیره تامین
• معیارهای پذیرش ESG را برای تامین کنندگان ایجاد کنید و شرکای دارای انطباق قوی با محیط زیست و عملکرد مسئولیت اجتماعی را اولویت بندی کنید.
• ارزیابی عملکرد ESG به طور منظم از تامین کنندگان برای هدایت شرکت های بالادستی و پایین دستی به منظور بهبود مشترک قابلیت های توسعه پایدار انجام دهید.
حکومت داری
- انطباق
- صداقت
- همکاری
- مسئولیت
• ایجاد و بهبود چارچوب حاکمیت ESG برای اطمینان از اجرای موثر و اجرای کارآمد استراتژی.
• رعایت اصل صداقت و رعایت، و حذف شیوه های نادرست مانند رشوه تجاری و انتقال منافع.
• ایجاد یک کمیته ویژه ESG به رهبری مدیریت ارشد، شفاف سازی مسئولیت های ESG مدیریت و بخش های مختلف، و گنجاندن عملکرد ESG در شاخص های اصلی عملکرد.
• برنامه های کاری و اهداف سالانه ESG را ایجاد کنید، جلسات کاری ESG را به طور منظم برگزار کنید، پیشرفت اقدامات اجرایی را پیگیری کنید، و بهینه سازی ها و تنظیمات را به موقع انجام دهید.
• یک سیستم مدیریت انطباق را که عملیات جهانی را پوشش می دهد، ایجاد کنید و به طور منظم آموزش هایی را درباره-رشوه خواری تجاری، انطباق با داده ها، و ضد انحصار- اجرا کنید تا اطمینان حاصل شود که کارکنان درک جامعی از انطباق دارند.
• بهبود مکانیسم حسابرسی داخلی، ایجاد یک موقعیت نظارت بر انطباق مستقل، انجام غربالگری ریسک کل فرآیند عملیات، و جلوگیری از خطرات انطباق.